Làm giàu
I. Giàu xổi: Làm giàu một cách cơ hội, nó không tạo ra giá trị thực cho cuộc sống của mọi người xung quanh mình. Nó làm mất sức sản xuất, mất ổn định xã hội, tan vỡ gia đình và hỏng nhân cách cá nhân.
1. Hụi: Những năm 1988 – 1990 do những cá nhân tập hợp vốn của mọi người có tiền rồi trả lại lãi cao cho một số người để những người khác thấy mà thèm khát tiền đóng vào. Cuối cùng số tiền lớn tập hợp đó do không được đầu tư vào sản xuất sẽ mất giá và không ai được lấy lãi nữa, rồi người cầm nắm nó sử dụng vào những mục đích mua sắm làm thất thoát vốn ban đầu và gây ra vỡ nợ.
2. Chứng khoán: Tuy khác về tên gọi nhưng lại cùng chung một nguyên lý như hụi, nhưng tầm cỡ lớn hơn nhiều do tài sản xã hội đã được tích lũy 20 năm sau (2008) cũng làm liêu xiêu xã hội.
3. Bất động sản: Cũng như hai vấn đề trên và cũng làm tê liệt toàn bộ nền kinh tế Việt nam 2009- 2012, hay Mỹ năm 2007 – 2008 và Nhật những năm 1980, tuy nhiên họ có sức sản xuất lớn và hàng hóa bán khắp thế giới nên sự khôi phục của họ rất nhanh.
Người Việt do vất vả lâu dài vì chiến tranh nên khát vọng sung sướng, làm giàu vô cùng mạnh mẽ, bắt chấp tất cả nên dễ vấp ngã và cũng do chiều sâu tư duy hạn chế cũng do học hành chưa sâu sắc, chưa có kinh nghiệm nhiều trên các lĩnh vực và thế giới.
II. Giàu có bằng sức lao động: Tạo ra sản phẩm thực sự cho xã hội, loài người và bản thân, gia đình:
1. Lao động sản xuất: Nhật bản, Trung quốc, Hàn quốc và NHÂN DÂN VIỆT NAM trên khắp mọi miền Tổ quốc và trên Thế giới. Tuy nhiên, giới quản lý, kỹ thuật Việt chưa chọn được những đội ngũ ưu tú nhất để chỉ đạo, hướng dẫn nên kết quả năng suất lao động, tính cạnh tranh còn rất thấp.
2. Sáng tạo: Mỹ, Tây Âu có nền văn hóa nghiên cứu lâu dài theo lịch sử.
3. Dịch vụ: Đài loan, Xingapo, Hồng kông, Ma cao, Thái lan, ... những nước biết lựa chọn sự phù hợp cho chính mình theo điều kiện thế giới.
III. Vậy, nhân dân ta định hướng thế nào trên thị trường thế giới: Làm nhân công ( công nhân, kỹ sư, bác sỹ, quản lý, giúp việc, ... Vì chuỗi giá trị trên thế giới đã lấp đầy, mình đi sau khó mà cạnh tranh, len vào):
1. Phải có ý thức tổ chức, kỷ luật: Tác phong công nghiệp.
2. Có sức khỏe, sáng tạo: Độ lỳ và phương pháp làm việc.
3. Có ý chí: Không ngừng vươn lên cạnh tranh và dẫn đầu chiếm lĩnh những vị trí quan trọng: quản lý, giám đốc, tổng giám đốc.
4. Chịu khó học: Nghiên cứu mở rộng thêm kiến thức tạo sự phong phú cho bản thân và sự linh hoạt trong mọi hoàn cảnh.
5. Sống có lịch biểu, kế hoạch để chủ động giải quyết công việc và cân bằng cuộc sống: ăn, ngủ, làm việc, tập luyện, chơi bời, nghiên cứu, ...
I. Giàu xổi: Làm giàu một cách cơ hội, nó không tạo ra giá trị thực cho cuộc sống của mọi người xung quanh mình. Nó làm mất sức sản xuất, mất ổn định xã hội, tan vỡ gia đình và hỏng nhân cách cá nhân.
1. Hụi: Những năm 1988 – 1990 do những cá nhân tập hợp vốn của mọi người có tiền rồi trả lại lãi cao cho một số người để những người khác thấy mà thèm khát tiền đóng vào. Cuối cùng số tiền lớn tập hợp đó do không được đầu tư vào sản xuất sẽ mất giá và không ai được lấy lãi nữa, rồi người cầm nắm nó sử dụng vào những mục đích mua sắm làm thất thoát vốn ban đầu và gây ra vỡ nợ.
2. Chứng khoán: Tuy khác về tên gọi nhưng lại cùng chung một nguyên lý như hụi, nhưng tầm cỡ lớn hơn nhiều do tài sản xã hội đã được tích lũy 20 năm sau (2008) cũng làm liêu xiêu xã hội.
3. Bất động sản: Cũng như hai vấn đề trên và cũng làm tê liệt toàn bộ nền kinh tế Việt nam 2009- 2012, hay Mỹ năm 2007 – 2008 và Nhật những năm 1980, tuy nhiên họ có sức sản xuất lớn và hàng hóa bán khắp thế giới nên sự khôi phục của họ rất nhanh.
Người Việt do vất vả lâu dài vì chiến tranh nên khát vọng sung sướng, làm giàu vô cùng mạnh mẽ, bắt chấp tất cả nên dễ vấp ngã và cũng do chiều sâu tư duy hạn chế cũng do học hành chưa sâu sắc, chưa có kinh nghiệm nhiều trên các lĩnh vực và thế giới.
II. Giàu có bằng sức lao động: Tạo ra sản phẩm thực sự cho xã hội, loài người và bản thân, gia đình:
1. Lao động sản xuất: Nhật bản, Trung quốc, Hàn quốc và NHÂN DÂN VIỆT NAM trên khắp mọi miền Tổ quốc và trên Thế giới. Tuy nhiên, giới quản lý, kỹ thuật Việt chưa chọn được những đội ngũ ưu tú nhất để chỉ đạo, hướng dẫn nên kết quả năng suất lao động, tính cạnh tranh còn rất thấp.
2. Sáng tạo: Mỹ, Tây Âu có nền văn hóa nghiên cứu lâu dài theo lịch sử.
3. Dịch vụ: Đài loan, Xingapo, Hồng kông, Ma cao, Thái lan, ... những nước biết lựa chọn sự phù hợp cho chính mình theo điều kiện thế giới.
III. Vậy, nhân dân ta định hướng thế nào trên thị trường thế giới: Làm nhân công ( công nhân, kỹ sư, bác sỹ, quản lý, giúp việc, ... Vì chuỗi giá trị trên thế giới đã lấp đầy, mình đi sau khó mà cạnh tranh, len vào):
1. Phải có ý thức tổ chức, kỷ luật: Tác phong công nghiệp.
2. Có sức khỏe, sáng tạo: Độ lỳ và phương pháp làm việc.
3. Có ý chí: Không ngừng vươn lên cạnh tranh và dẫn đầu chiếm lĩnh những vị trí quan trọng: quản lý, giám đốc, tổng giám đốc.
4. Chịu khó học: Nghiên cứu mở rộng thêm kiến thức tạo sự phong phú cho bản thân và sự linh hoạt trong mọi hoàn cảnh.
5. Sống có lịch biểu, kế hoạch để chủ động giải quyết công việc và cân bằng cuộc sống: ăn, ngủ, làm việc, tập luyện, chơi bời, nghiên cứu, ...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét